Recursos Humanos

Não é novidade que a tecnologia nas empresas se tornou imprescindível para lidar com os desafios do mercado moderno. A cada dia que passa, a tecnologia vem assumindo um papel determinante no sucesso das empresas. A IA (inteligência artificial) no RH, por exemplo, contribuiu ao longo dos anos para que esse setor eliminasse diversos processos …

A importância da Inteligência Artificial no processo de recrutamento e seleção. Leia mais »

Além da transformação digital, pela qual todas as empresas estão passando nas últimas décadas, existe uma outra transformação, mas cultural, que busca promover um conceito cada vez mais importante para qualquer área: a inclusão dentro das empresas. A nossa sociedade discute questões sociais com bastante frequência – como a diversidade e a inclusão -, então, …

A importância da diversidade e da inclusão dentro das empresas Leia mais »

O setor de recursos humanos aposta cada vez mais nessa nova ferramenta para otimizar e agilizar os processos A tecnologia não só se otimiza a cada dia, como também invade e transforma todos os setores. Na área dos recursos humanos não poderia ser diferente. Desde o início da pandemia, as empresas começaram a apostar, cada …

Vantagens e desvantagens do recrutamento e seleção on-line Leia mais »

Do inglês, o termo “burnout” pode ser traduzido como esgotamento. Portanto, sim: a Síndrome de Burnout é uma doença de esgotamento, não só físico mas também mental. É caracterizada pelo excesso de tensão e estresse estimulados pela função ocupacional que o indivíduo exerce, podendo afetar todos os setores da vida. O ano de 2022 começou …

Síndrome de Burnout: entenda sobre o que se trata a doença ocupacional do século XXI que atinge cada vez mais pessoas Leia mais »

O mercado de trabalho é competitivo, independentemente da faixa etária, mas é comum que acima dos 50 anos as pessoas passem por ainda mais dificuldades para conseguirem ocupar uma vaga. Esse cenário não deveria se sustentar, já que as pessoas dessa idade geralmente são tão ativas quanto os mais jovens e, muitas vezes,  mais experientes. …

Busca por trabalho após os 50 anos: algumas dicas que podem ajudar Leia mais »

Uma máquina precisa que todos os seus componentes trabalhem em harmonia para funcionar bem, assim como uma empresa. Encontrar funcionários qualificados, competentes e que se encaixem perfeitamente bem na sua equipe, pode ser uma tarefa árdua que exige muito tempo e recursos. Entretanto, é parte fundamental para uma melhor administração e maior crescimento do seu …

Por que terceirizar o recrutamento e a seleção? Leia mais »

Após o ano de 2020, empresas brasileiras começaram a repensar seus modelos de trabalho. Com a pandemia do novo coronavírus, o home office marcou a rotina dos trabalhadores e provou aos empregadores que a atividade remota é possível. Para os especialistas, a flexibilidade da jornada e a entrega de escritórios em meio à crise apontam …

Jornada de trabalho híbrido: como se preparar para as mudanças na dinâmica de trabalho pós-pandemia Leia mais »

Se antes o RH era visto apenas como o setor que recebia currículos e contratava pessoas, ele tem cada vez mais se colocado como estratégico e essencial na prestação de serviços para os profissionais das empresas. ⠀ Por ser uma área que atrai, engaja e retém talentos, esse setor possui grandes responsabilidades, afinal, é ele …

Entenda a importância de ter um RH inovador na sua empresa Leia mais »