A Inteligência Artificial já é o assunto principal em qualquer roda de conversa sobre o futuro do RH. Mas, na prática do dia a dia, muita gente ainda tem receio de que automatizar a seleção signifique transformar a jornada do candidato em um processo frio e robótico. A verdade é que a tecnologia não veio …
IA no Recrutamento: Como acelerar processos sem perder a humanidade Leia mais »
Entender o verdadeiro impacto do People Analytics deixou de ser um diferencial restrito a cientistas de dados e empresas de tecnologia. Hoje, essa é a principal ferramenta de sobrevivência e estratégia para qualquer profissional que atua ou se interessa pela evolução dos Recursos Humanos. O mercado tradicional ainda usa os dados de forma reativa. A …
People Analytics na Prática: Como Prever Demissões Antes que Elas Aconteçam Leia mais »
Se você está na sala de aula estudando Recursos Humanos agora, é muito provável que já tenha passado pela disciplina de Desenho de Cargos e Salários. A cartilha clássica ensina que precisamos criar um documento detalhado: nome da posição, responsabilidades diárias, formação acadêmica exigida e anos de experiência. É um método seguro, estruturado e… cada …
O Fim das Descrições de Cargos: Como o RH Global Foca em Habilidades Leia mais »
Nos últimos anos, falar de bem-estar no trabalho deixou de ser um “extra” simpático para virar assunto de sobrevivência das empresas. Pesquisas recentes mostram que saúde mental já aparece entre as principais prioridades do RH, ultrapassando temas clássicos como benefícios e até pagamentos em muitas organizações. Ao mesmo tempo, os times de RH lidam com …
10 ações práticas de bem-estar que um RH moderno está implementando em 2026 Leia mais »
Em cumprimento à legislação, o Grupo VRS disponibiliza publicamente o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, documento que apresenta informações sobre remuneração e práticas relacionadas à equidade de gênero no ambiente de trabalho. A publicação deste relatório reafirma nosso compromisso com a ética, a responsabilidade social e a valorização de cada colaborador. Mais do que …
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial 2025 Leia mais »
Em conformidade com as novas regulamentações governamentais, publicamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre mulheres e homens referente ao 1º semestre de 2025. Estes dados refletem nosso compromisso com a equidade de gênero e transparência nas relações trabalhistas. Abaixo você pode conferir os detalhes dos relatórios:
Não é novidade que a tecnologia nas empresas se tornou imprescindível para lidar com os desafios do mercado moderno. A cada dia que passa, a tecnologia vem assumindo um papel determinante no sucesso das empresas. A IA (inteligência artificial) no RH, por exemplo, contribuiu ao longo dos anos para que esse setor eliminasse diversos processos …
A importância da Inteligência Artificial no processo de recrutamento e seleção. Leia mais »
Além da transformação digital, pela qual todas as empresas estão passando nas últimas décadas, existe uma outra transformação, mas cultural, que busca promover um conceito cada vez mais importante para qualquer área: a inclusão dentro das empresas. A nossa sociedade discute questões sociais com bastante frequência – como a diversidade e a inclusão -, então, …
A importância da diversidade e da inclusão dentro das empresas Leia mais »
O setor de recursos humanos aposta cada vez mais nessa nova ferramenta para otimizar e agilizar os processos A tecnologia não só se otimiza a cada dia, como também invade e transforma todos os setores. Na área dos recursos humanos não poderia ser diferente. Desde o início da pandemia, as empresas começaram a apostar, cada …
Vantagens e desvantagens do recrutamento e seleção on-line Leia mais »
Do inglês, o termo “burnout” pode ser traduzido como esgotamento. Portanto, sim: a Síndrome de Burnout é uma doença de esgotamento, não só físico mas também mental. É caracterizada pelo excesso de tensão e estresse estimulados pela função ocupacional que o indivíduo exerce, podendo afetar todos os setores da vida. O ano de 2022 começou …
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