A matéria publicada pelo jornal O Estado de São Paulo, em fevereiro de 2021, apontou que o número de contratações pela modalidade de trabalho temporário absorveu 2 milhões de profissionais em 2020, um aumento de 34,8% em relação ao ano anterior, segundo dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Assertem). Apesar de a indústria ser …
Contrato temporário de trabalho é visto como porta para efetivação Leia mais »
Após o ano de 2020, empresas brasileiras começaram a repensar seus modelos de trabalho. Com a pandemia do novo coronavírus, o home office marcou a rotina dos trabalhadores e provou aos empregadores que a atividade remota é possível. Para os especialistas, a flexibilidade da jornada e a entrega de escritórios em meio à crise apontam …
Se antes o RH era visto apenas como o setor que recebia currículos e contratava pessoas, ele tem cada vez mais se colocado como estratégico e essencial na prestação de serviços para os profissionais das empresas. ⠀ Por ser uma área que atrai, engaja e retém talentos, esse setor possui grandes responsabilidades, afinal, é ele …
Entenda a importância de ter um RH inovador na sua empresa Leia mais »
Em 12 de Março, aconteceu em nossa unidade de Guarulhos a Palestra sobre LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados para nossos clientes. A LGPD é um conjunto de regras que determinam práticas que devem ser seguidas por uma empresa em relação à coleta, armazenamento e utilização de dados pessoais. ⠀ Nosso time e …
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica. Visando modernizar o acesso às informações da vida laboral do trabalhador o Ministério da Economia lança a CARTEIRA …
No passado, tínhamos um RH voltado para dentro, no qual era basicamente um departamento pessoal. A preocupação com as pessoas e consequentemente o clima interno não existiam. Porém, os tempos mudaram. Hoje, a área de Recursos Humanos tomou um lugar merecido na gestão das empresas. A qualidade de vida ganhou eco, e um melhor ambiente …
Devido a globalização, comunicar-se em outros idiomas virou uma obrigação em muitas empresas. A necessidade de falar fluentemente um segundo idioma aumentou consideravelmente nos últimos anos e tem sido um pré-requisito para se candidatar em boa parte das vagas de emprego, da recepcionista ao cargo de alto escalão. Para a especialista em Recursos Humanos e …
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