Temporários

Regulamentado pela lei 6.019/74 decreto nº. 73841/74, as contratações poderão ser realizadas por acréscimo extraordinário de serviços (contrato de até 180 dias) ou substituição de pessoal regular e permanente (contrato até 270 dias).

Vantagens

Demandas sazonais que exigem acréscimo de quadro;
Substituição de pessoal (afastamentos, férias, períodos de licença-maternidade, entre outros);
Flexibilidade na gestão do quadro de funcionários sem impacto nos custos fixos;
Atendimento do candidato com data e hora marcada;
Redução de tarefas administrativas;
Agilidade no processo de contratação

Somente empresas certificadas pelo ministério do trabalho podem atuar com administração de mão de obra temporária.

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